Иностранный гражданин может осуществлять трудовую деятельность в России только при наличии разрешительных документов (исключение граждане ЕАЭС)
Правильно принять на работу иностранного гражданина Вам поможет наша инструкция.
I. Для привлечения иностранного работника по квоте
1. Необходимо получить Разрешение на привлечение иностранных работников (выдается на юридическое или физическое лицо) для этого необходимо:
1.1. обратиться в Министерство семьи, труда и социальной защиты населения региона России где осуществляется деятельность с заявкой о выделении квоты в регионе. Подать заявку уполномоченному должностному лицу
1.2. Разместить заявку о вакансии в центре занятости населения (срок размещения - не менее 1 месяца)
1.3. После завершения пункта 1 и 2 - обратиться с заявлением о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников (прил. №1 к приказу МВД России от 19.06.2017 №392) в Управление по вопросам миграции в регионе по месту осуществления деятельности (перечень документов в пунктах 37 и 65 приказа МВД России от 01.08.2020 № 541) Срок оформления – 30 календарных дней. Срок действия – не более 1 года.
Госпошлина за предоставление государственной услуги – 10 000 рублей (за каждого ИГ)
1.4. Обратиться с заявлением о выдаче разрешения на работу Управление по вопросам миграции в регионе по месту осуществления деятельности (прил. № 1 к приказу МВД России от 14.08.2017 № 637) в Управление по вопросам миграции в регионе по месту осуществления деятельности (перечень документов в п. 39 приказа МВД России от 01.08.2020 № 541) Срок оформления – 15 рабочих дней. Срок действия ограничен сроком действия РНП.
Госпошлина за предоставление государственной услуги – 3500 рублей (за одного ИГ)
1.5. Обратиться в Управление по вопросам миграции в регионе по месту осуществления деятельности за оформлением иностранному гражданину приглашения на въезд в РФ и визы.
1.6. В течение 3 рабочих дней со дня заключения/расторжения (прекращения) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) предоставить уведомление в УВМ МВД по РБ (форма прил. №7 и №8 к приказу МВД России от 30.07.2020 № 536).
II.Для привлечения ИГ вне квоты
2. Необходимо получить Разрешение на привлечение иностранных работников (выдается на юридическое или физическое лицо) в соответствии с перечнем профессий иностранных граждан- РФ квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в РФ на основании визы, не распространяются (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.02.2022 № 58н)
для этого необходимо:
2.1. Разместить заявку о вакансии в центре занятости населения (срок размещения - не менее 1 месяца)
2.2. Обратиться с заявлением о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников (прил. №1 к приказу МВД России от 19.06.2017 №392) в Управление по вопросам миграции в регионе по месту осуществления деятельности (перечень в пунктах 37 и 65 приказа МВД России от 01.08.2020 № 541) Срок оформления – 30 календарных дней. Срок действия – не более 1 года.
Госпошлина за предоставление государственной услуги – 10 000 рублей (за одного ИГ)
2.3. Обратиться с заявлением о выдаче разрешения на работу (прил. № 1 к приказу МВД России от 14.08.2017 № 637) в Управление по вопросам миграции в регионе по месту осуществления деятельности (перечень документов в п. 39 приказа МВД России от 01.08.2020 № 541) Срок оформления – 15 рабочих дней. Срок действия ограничен сроком действия РНП. Госпошлина за предоставление государственной услуги – 3500 рублей (за одного ИГ)
2.4. Обратиться в Управление по вопросам миграции в регионе по месту осуществления деятельность за оформлением иностранному гражданину приглашения на въезд в РФ и визы
2.5. В течение 3 рабочих дней со дня заключения/расторжения (прекращения) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) предоставить уведомление в Управление по вопросам миграции в регионе по месту осуществления деятельности (форма прил. №7 и №8 к приказу МВД России от 30.07.2020 № 536)
III. Для привлечения ИГ ВКС
ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ
Работодатели, которые вправе привлекать высококвалифицированных специалистов указаны в п. 5 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ
Условия привлечения иностранных граждан-высококвалифицированных специалистов предполагают получение им определенной заработной платы по категориям (из п.1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ)
Для иных иностранных граждан - не менее 167 000 рублей из расчета за один календарный месяц (501 000 за квартал)
Для получения разрешения на работу ВКС (высококвалифицированного специалиста) необходимо:
1. Заключить трудовой договор с привлекаемым высококвалифицированным специалистом (на момент приема должен быть заключен). В течение 3 рабочих дней предоставить уведомление о заключении/расторжении (прекращении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в Управление по вопросам миграции в регионе по месту осуществления деятельности (форма прил. №7 и №8 к приказу МВД России от 30.07.2020 № 536)
2. Обратиться с ходатайством и документами о привлечении высококвалифицированного специалиста (перечень в п. 6 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ)
Госпошлина за предоставление государственной услуги – 3500 рублей (за одного ИГ)
Срок оформления – 14 рабочих дней
3. ВАЖНО: Ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом предоставлять уведомление об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам (п.13 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ) (форма прил. № 5 к приказу МВД России от 30.07.2020 № 536)
Работодателям (кто может выступать в качестве работодателя/заказчика работ (услуг) в п.2 и 3 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ)
В соответствии с п.8 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения/расторжения (прекращения) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), необходимо предоставить уведомление в Управление по вопросам миграции в регионе по месту осуществления деятельности (форма прил. №7 и №8 к приказу МВД России от 30.07.2020 № 536).